Performans yönetim süreci çalışanların performanslarını ölçmenin yanı sıra çalışanlara gelişim planları hazırlanmasını sağlar. Performans sistemi kurulurken şirketinizin dinamiklerine ve hedeflerine göre değerlendirme kriterlerini belirleyerek kuruma özel sistemler dizayn edilir.
Doğru performans yönetim süreci ile doğru eğitim, gelişim ve kariyer planları ortaya çıkarılır. Performans değerlendirme sonuçlarına göre aksiyonlar belirlenerek kurumun stratejilerine göre gelişim planları oluşturulur. Amaç doğru ölçülen performans kriterleri ve yöntemleri ile çalışanlarınızın ve şirketinizin performansını attırmak için gerekli aksiyonların alınmasıdır.